近年来，随着省振兴粤东西北地区发展战略的深入推进以及我市“创文强管”工作的蓬勃开展，为汕头全面振兴发展注入了强大的活力，本地企业增资扩产，用人需求量大。同时，持续改善的营商环境也吸引了不少大型企业进驻，为广大潮汕籍青年人才提供了更多的就业岗位。记者采访了解到，近2年来，本地生源的毕业生“回流”家乡就业的趋势日渐明显。

　　春季人才交流会是每年春节过后的首场招聘会，也是全年规模较大的人才招聘大会之一。24日、25日在市林百欣会展中心举行的2018年汕头春季人才交流会，共吸引汕潮揭三市不同类型规模企业560家进场，提供适合高校毕业生及各类专技人才就业岗位1.53万个。两天的招聘会，约有2万人次求职者进场应聘，7259人次求职者与用人单位达成初步就业意向。

　　记者进场采访发现，在涌动的求职人群中，与往年不同的是，今年在现场求职的年轻面孔比比皆是。据主办方介绍，目前汕头的就业环境趋好，适应、匹配岗位趋多，在进场的求职人员中，本地户籍的高校毕业生所占比例相比往年有大幅提高。

　　一家电子仪器公司的人力资源黄经理告诉记者，除了一线操作工人，公司也急需技术专业对口的高校毕业生。2017年公司就招聘了30多名高校毕业生，主要针对电子、化工、物理专业，今年需要再招收40名大学生作为技术储备。据黄经理介绍，近两年愿意回汕工作的大学生明显多了，这一切都归根于我市创文强管的成果，让越来越多大学生看好我市的发展前景，不再执意毕业后朝北上广发展，这对汕头企业来说是一件大喜事。据介绍，有一定专业技术的高校毕业生在该公司经过半年至一年的培训期，转正后一般可以拿到4000元至5000元的工资，同时享受五保一金、年假等各种福利待遇。

　　“这2天的招聘效果，是近3年收效最满意的一次春季招聘会。”广东金明精机股份有限公司的招聘负责人杨英杰介绍道，这次交流会，公司收到50多份求职简历，其中潮汕籍毕业生占到90%以上，求职岗位以研发、行政、财务、营销为主。在潮汕籍的求职者中，约有70%毕业于珠三角地区的院校，特别是珠海院校毕业生。求职者中不乏有厦门大学、华南师范大学、四川外语学院、广东工业大学等毕业生投递简历，综合素质较好，令人比较满意。

　　在招聘会现场，一位刚从深圳回来求职的本地大学生腼腆地接受了记者的采访，这名苏姓同学大学毕业已经三年了，毕业后一直在深圳一家软件公司工作。苏同学告诉记者，尽管在深圳工资较高可是让他一直有种漂泊在外的感觉。近两年来，听说汕头变化大，经济正在腾飞，身边的潮汕籍同学都陆续回汕头就业了，他也想趁此机会回家乡来找找工作，毕竟汕头才是让他有归属感的地方。

　　就读于广州科贸职业学院的小吴同学，今年6月份毕业，他也告诉记者，自己打算一毕业就回汕头工作。小吴同学说就读广州两年多来，每一次放假回汕头都能看到汕头环境、素质各种明显可喜的变化，他对在汕头就业充满信心，只要肯吃苦，从基层做起，相信在汕头也同样能创出一片新天地。

　　记者从市人社局高校毕业生指导中心了解到，2016年，回汕报到的汕头生源毕业生达到24036人，而2017年6月份至今才半年多时间，回汕报到的毕业生已达22527人，大学生回流人数的增加让我市更多求贤若渴的企业欣喜万分。同时，回汕报到的毕业生初次就业率也明显提高，往年初次就业率大概在72%到75%，今年回汕报到毕业生初次就业率比增10个百分点，达到82%。

　　本报记者 康洁 蔡晓丹 林鹏 摄影报道