濠江区积极探索对党员有效监督、精准管理的科学途径，在社区试行党员“先锋指数”，探索把党员发挥先锋模范作用量化为考核指标，对党员进行综合评价，通过实施“先锋指数”考评，切实强化社区党员队伍教育管理。

　　量化指数定标准，强化党员责任义务。实施“先锋指数”考评活动，从理想信念、纪律作风、学习提高、服务群众和弘扬正气等5大项共15个小项对党员进行评定，以分数量化确定标准，增强了党员在各项工作走在前做在前上的自觉性。2018年第一季度党员“先锋指数”考评共有715名党员参加“先锋指数”自评和互评，100多名社区群众代表参与对社区党员的测评打分。

　　区分考核激活力，发挥党员先锋作用。针对在职党员和非在职党员的工作特点和职责不同，分类设置了不同的正向加分指数和反向扣分指数评分标准，精确区分党员责任，激励党员发挥各自特长和工作优势为社区服务。

　　综合评价严考核，运用结果树立标杆。党员“先锋指数”考评由党员所在支部负责组织实施，采取个人自评、党员互评、组织评定、亮分公示四个步骤进行，每季度评定一次，年末为总体评价，最终党员“先锋指数”考评结果与党员评先评优挂钩，做到根据考评结果奖优扶劣，实现既树标杆，又能督促部分先锋模范作用缺失的党员同志做好整改和转化，自觉践行合格党员标准。