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真正能吸引人才的是事业

  □ 雨 林

  市委书记方利旭在市委十一届六次全会的讲话中说,人才是高质量发展的决定性因素。真正能吸引人才的是事业。这可谓一语说出了人才问题的关键。

  贯彻落实习近平总书记“四个走在全国前列”的要求,努力把特区办得更好、办出水平,加快建设省域副中心城市是汕头立足当下的着眼点、面向未来的着力点。特区能否增创新优势,汕头能否再创新辉煌,要靠全面深化改革,要靠敢闯敢为的人才。如何揽得各类人才,要看怎么“引”,又怎么“用”,还看怎么“留”。前些时候,我市重磅发布“人才新政30条”,涵盖了人才引进、培养、使用、激励、评价、举荐等全流程,致力打造引得来、用得好、留得住的“人才生态环境”,一箭而射三矢,接下来我们还要在此基础上再深化、再开放,要“五湖四海”广揽人才,这不能不让人倍加欣喜和期待。

  怎么招得英才,通常靠的是肯花钱、给待遇,当然这是必须的,但是却已经远远不够了。光靠钱或者只是为他们解决了住房、安家、子女教育等后顾之忧,只可以说仅仅只给了基本条件,这些其它许多地方都能做到,甚至更为优厚,已经不构成有吸引力的“优势”,也就是说,有时候还真不是“钱的问题”。李嘉诚先生曾经自己揭秘他的“来才”之道:“第一,给他好待遇;第二,给他好前途。”可见引来人才,首先要给他展现广阔的前景,让他觉得“有奔头”。如果一个地方没事业可做、没钱赚,再优的环境、再好的条件、再便捷的办事,也没人愿意来,不过就是贴上一副“引贤纳才”的标签而已。

  人才招来了,关键要能“用”起来,一定要“不求所有,但求所用”,不能把他晾在一边,让他“自然生长”。要懂才、惜才、挺才。懂才,就是给适合人才奋斗的舞台,想他之所想,达他之所愿。最重要的就是“用对路”,做到人尽其才,才尽其用。惜才,就是时刻关心人才的各种需要,要有贴心服务的意识,甘当人才的“服务生”,把他们的事当做自己的分内事,能立刻办的马上推进,暂时办不了积极创造条件,竭诚去替他们解决问题。挺才,就是要真心支持他们事业能出彩、出光彩。要为人才的成长干事创造条件,为其打开发展的空间,让他能顺利取得成果。人才有“用”了,他在这里,就觉得才华能得到施展、自我价值能够实现,这地方需要他,来对了,又何尝舍得离开?所以能留住了人才的,其实也是事业。

  以新担当新作为推动特区再出发的汕头正展现着无穷的魅力,是有奔头的!她正虚位以待,展开怀抱,等待热情拥抱四方的英才!来汕的人才也一定可以奋斗有舞台、发展有空间、事业能出彩!

发表日期:2018年07月02日
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