本报讯  （记者陈若萱）如何让更多人才在汕头“奋斗有舞台、发展有空间、事业能出彩”？记者从市人社局了解到，我市坚持人才强市发展战略，紧紧围绕人才政策、重大项目、载体建设、资金投入等重点，不断优化人才发展环境。将于今天起启动的“创新创业创优”人才服务活动周系列活动，更是汇聚创业大赛、创业沙龙、中高端人才招聘会、高层次人才服务等形式，而作为重头戏的“2018年汕头市中高端人才专场招聘会”，已成功邀约620位意向人选，其中66%为硕士以上学历人才。

　　日前，省委书记李希莅汕调研时明确要求要“把汕头建设成为名副其实的省域副中心城市，打造成内秀外名的活力特区、和美侨乡、粤东明珠”。人才是推动各项事业加快发展的基本保障，记者了解到，目前我市人才资源总量约55万人，入选国家、省级人才项目的数量和层次均居粤东西北地区的前列，但仍未能满足新时代我市推动特区再出发、再创汕头新辉煌的发展需要。市委十一届六次全会上，市委书记方利旭再次强调要“采用多种方式，加大柔性引才力度，着力打造人才事业发展平台，让人才来汕后奋斗有舞台、发展有空间、事业能出彩，吸引集聚各类人才”。为贯彻落实李希书记莅汕调研讲话、省委十二届四次全会和市委十一届六次全会精神，落实落细实施市委《关于我市加快人才发展的实施意见》，市人社局与濠江区政府于7月23日至29日联合举办“创新创业创优”人才服务活动周系列活动，通过创业大赛、创业沙龙、中高端人才招聘会、高层次人才服务等形式，促进创新创业发展，加大柔性引才力度，全面提升人才服务水平，营造全市创新创业创优氛围。市委组织部、市人社局也将于7月29日再次联合组织我市118家事业单位和28家上市企业，举办“2018年汕头市中高端人才专场招聘会”，提供招聘岗位人数近1000个。

　　记者获悉，为使这次专场招聘取得实效，市委组织部、市人社局精准锁定引才目标，依托猎聘网4000万中高端人才库大数据，筛选符合条件且有意向的人选后，由专业顾问进行精准邀约并全程跟踪。截止7月18日，已经成功邀约620位意向人选，其中34%为本科以上学历，51%为硕士以上学历，15%为博士及以上学历人才。

　　结合我市省域副中心城市的发展定位，对焦我市打造粤东医疗中心、构筑粤东教育高地的人才需求，此次引进人才聚焦在教育师范类、医疗生物类为主的全国大中城市高层次人才，重点挖掘有到汕工作意愿的优质人才，让人才引得进、留得住。

　　此外，此次专场招聘会还放宽事业单位招聘对象条件范围，对取得国外学历应届毕业生的学历学位认证时间延长到今年底；进一步落实事业单位对高层次、紧缺专业人才的招聘自主权，可采取面试、面试加考核等便捷招聘方式，评委全部由用人单位或及其主管部门确定并组织实施。此举大大激发了全市事业单位的引才愿望，与今年4月份在武汉举办的专场招聘会比较，招聘单位增加了45家，招聘岗位人数增加了近700个。