本报讯 （记者陈欣琪 通讯员郝卓峰）2月21日上午，市营商环境建设监督局联合市委督查室、市政府督查室赴市人力资源社会保障局，对贯彻落实市委工作部署，层层动员、层层分解落实2019年度重点工作，以及作风建设等情况开展专项督查。

　　督查发现，市人力资源社会保障局制订《关于做好“落实发展年”工作实施方案》《2019年度重点工作抓落实工作方案》等，将任务、责任分解落实到分管领导、责任科室及经办人。从2月份起，要求责任科室每月报送重点工作进展情况，加强督查督办，确保各项任务按计划开展。

　　督查人员抽查了该局就业促进科、事业科和企业退休人员管理科等科室，发现被抽查人员对本单位及本科室重点工作的掌握情况较好。

　　“我们局的重点工作是8大项，分为14小项。”该局企业退休人员管理科副科长陈薇薇介绍道，该科室重点工作有两项，一项是全面推进职工基本养老保险的省级统筹，另一项是应保尽保，促进国有企业职工社保遗留问题的解决。她表示，现在工作在继续推进，跟国资委同步进行，市人社局主要负责国有困难企业认定审核，确保“来一个就解决一个”。

　　在被抽查到社会主义核心价值观时，该局就业促进科科员陈嘉燕掌握情况良好：“社会主义核心价值观主要分成三个层面来理解。首先国家层面是富强、民主、文明、和谐；针对社会层面是自由、平等、公正、法治；针对社会个人就是爱国、敬业、诚信、友善。”

　　督查人员也抽查了工作人员对市委“三四四”发展思路等常识的掌握情况。

　　督查人员还检查了市人力资源社会保障局的考勤等工作纪律执行情况和行政效能、办公环境、办公秩序、保密工作、档案管理，以及“学习强国”APP下载和学习情况等。该局办公环境整洁规范，各楼层设置了科室职责分布查询系统，政务公开工作较完备。抽查2月19日、20日的考勤记录，该局执行情况良好。查询“学习强国”APP学习情况，部分党员学习不够积极。

　　市营商环境建设监督局认为，人力资源和社会保障工作特别是就业、社会保障等直接关系民生，是必须全力抓好的重点工作。人社部门要坚持民生为本、人才优先的工作主线，重点围绕高素质人才队伍建设、社保体系建设、就业创业、人社领域改革、和谐劳动关系、公共服务等中心工作，牢牢抢抓机遇，顺势而为、乘势而上，不断开创事业发展新局面。