本报讯（记者蔡晓丹）职工隐婚入职是否构成合同欺诈？公司应当如何合法制定绩效考核制度？……近日，由龙湖区人社局、工商联主办，汕头市百城国慧职业培训学校承办的劳动法律法规知识公益培训班在市花园宾馆开班，来自龙湖区200多家企业的企业负责人、人力资源主管参加培训。

　　记者从市劳动人事争议调解仲裁院了解到，去年全市各级调解仲裁部门共处理各类劳动人事争议案件2229宗，其中仲裁立案826宗。劳动人事争议仲裁案件的主要类型包括：劳动者追讨劳动报酬，包括工资、加班工资等；在解除或终止劳动合同时，劳动者一方向用人单位提出经济补偿、赔偿金等；以及社会保险待遇争议，主要是劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议等。

　　为进一步开展劳动法律法规的宣传，帮助用人单位及人力资源管理者提高劳动法律法规意识，减少劳动纠纷，培训班邀请了汕头大学法学院办公室主任、广东国源岭东律师事务所律师郑舜钦和汕头市劳动人事争议调解仲裁院副院长林灿辉进行授课。培训班围绕人力资源招聘、劳动合同签订、劳动用工管理、薪酬管理、劳动关系解除与终止等企业劳动用工主要法律风险点 ，并结合具体案例进行讲解。通过这次培训，让用人单位能依法规范企业的各项经营管理，维护企业和劳动者的合法权益，同时也使用人单位在推进科技创新、管理创新中，把依法治理真正融入到企业管理中，引才留才，促进企业发展。