“员工是我们企业的财富，在非常时期，我们将心比心，承诺还在重点地区的员工为他们保留职位。”裕美制衣有限公司总经理陈镇豪真诚地说。2月18日，当记者来到裕美制衣生产车间时看到的是一片“撸起袖子加油干”的生动景象。

　　裕美制衣是我市一家大型制衣企业，属龙湖区重点规上企业，现有员工两千余人。记者了解到，阶段来，企业实施分时分段复工，截至2月17日，已有近1700名员工重新回岗投入生产。面对新冠肺炎疫情，裕美制衣严密防疫工作部署，认真落实复工复产“四个到位”、“八个一”要求。

　　当天上午天气晴好，企业生产车间打开窗户，空气清新流通，关于做好个人防护的各类防疫宣传海报粘贴在墙上，挂在墙壁的平板电视上不间断播放着防疫知识，防疫指引不时在车间的广播中响起，厂区内悬挂着各类防疫宣传标语，疫情防控宣传氛围十分浓烈。车间内各工种人员忙得不亦乐乎，记者看到，除佩戴口罩做足防护外，每位员工在作业时均保持着一定安全距离。

　　之所以能否这么快的逐步恢复生产，得益于企业的“自律”。据陈镇豪介绍，公司把疫情防控作为当前最重要的任务，从防控制度建立、人员摸查管控、防控物资筹备、环境净化消毒、防疫宣传教育等各方面不断做细做实。在全面复工前，裕美制衣根据《龙湖区企业复工复产准备工作指引》，制定企业防控疫情和复工复产责任机制，积极筹措口罩、消毒液、体温计等防疫物资，为复工提供物资保障。同时，通过微信公众号、问卷调查、电话等多种方式，提前全面掌握员工所在地疫情状况、员工假期动向，及是否能准时复工等相关信息。公司通过微信公众号及时告知公司分批次复工安排，积极为员工提供返程协助，并劝阻假期有疫区居住史或病例接触史的员工暂缓返厂。

　　与此同时，公司严格把好“入门关”，执行员工进厂体温检测工作，确保员工佩戴口罩、体温正常，方可进入厂内。陈镇豪告诉记者，为防止员工交叉感染，公司临时更改员工考勤记录方式，由指纹打卡更换为IC卡打卡记录考勤。针对员工人数多的实际，公司还着力加强办公区、生产区、食堂、电梯等重点区域的管理，“在原来的基础上，我们增加了电梯间、打卡区等区域的消毒次数，确保厂内各区域无卫生死角。在就餐时，我们引导员工错峰用餐，实施分批次用餐，扩大员工用餐座位间距，采取‘禁坐’封闭部分座位方式，使原用餐座位从八个减剩两个，单向摆放，食堂还专门采购了一次性环保饭盒，提前为员工进行分餐，缩短员工在取餐窗口排队时间。”

　　除了企业自身的“努力”，龙湖区各级各部门同步“抱团助力”，引导企业有序安全复工复产。记者了解到，裕美制衣在年前订单已经饱和，预计需要员工约2700人，因疫情影响，大部分外地员工无法及时返汕复工，就目前复工情况，人员仍缺口一千人，无法保证订单生产。龙湖区人社局、工信局、辖区新津街道随即“发招”，在暂停节后各类现场招聘的同时，全面开启线上公益招聘活动，实现线上供需对接，多渠道摸查收集企业用工需求信息，多方掌握企业返岗情况，建立24小时重点企业用工调度保障机制，联合各人力资源机构合力精准为企业推荐务工人员，通过区内用工调剂、本地劳动力资源开发和省际劳务对接三个层面，多渠道解决企业用工紧缺问题。同时，协调有关部门为企业送上口罩等急需防疫物资，加大各项复工复产补贴政策的宣传力度，引导符合条件的企业申请各项资金补贴。为解决务工人员住宿问题，针对企业毗邻城中村陈厝合的实际，新津街道积极做通区内出租屋主思想工作，对符合条件的务工人员开放出租。                本报记者 翁夏