本报讯 （记者陈若萱、陈柔燕）近日，我市一物流公司10名员工因解除劳动合同等争议到市仲裁院申请仲裁。为迅速有效解决纠纷，经双方当事人同意，市仲裁院迅速启动调裁审一体化工作机制，开展案前三方联合调解活动，仅用一周时间就调解成功并签订协议，圆满化解这一纠纷，这是建立三方机制以来，首次调解集体案件。

　　记者了解到，该案是由于用人单位转变经营模式，调整员工工作岗位引起的一起集体劳动纠纷案件，但员工与用人单位多次沟通协调无效进而选择法律维权。3月20日，市劳动人事争议调裁审一体化工作室成员单位市中院、市总工会、市仲裁院三方相关负责人以及工会律师服务团律师、仲裁员联合在市仲裁院对该集体争议进行调解。因该案涉及员工人数众多，在工作室的主持下，由员工推选三名代表与用人单位代表先参与了调解。

　　调裁审一体化工作室三方以专业、中立的角度分析案情，对当事人阐明法律规定、告知法律后果，动之以情、晓之以理，打消双方的对立情绪，取得双方当事人的信任和理解，逐步形成调解意向。正常流程如果调解不成进入仲裁立案程序的话是提交仲裁申请后5个工作日内立案，立案后是45天内结案，但此次在三方的努力下，最终该10名员工和物流公司达成调解协议，并当场签订了协议书。该宗集体争议从3月13日正式提交仲裁申请，仅用7天就调解成功得到圆满解决，大大缩短了维权时间，减轻了员工的诉累，降低了诉讼成本。“非常感谢工作室的调解和支持，既保障了劳动者的合法权益，又维护了企业的利益，也让我们疏通了一些误解和不良情绪！”员工和用人单位双方握手言和后，纷纷表示感谢。