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不为干不成事找借口

  □ 皓 月

  “干部干部,干是当头的。不干事、不作为就是最大的失职。”日前召开的市委十一届九次全会对汕头全面融入粤港澳大湾区,建设省域副中心城市进行部署。当前的重点就是要化共识为共为,把“规划图”变“施工图”,把“时间表”变“计时器”,让蓝图变为现实。

  一分部署、九分落实。此时此刻,尤其要防止这样一种倾向:工作当前,先强调客观原因,困难摆出一大堆、理由罗列一箩筐;推进改革,先强调紧箍咒多了,干事风险大了,还是再等等看看;促进发展,先强调经济形势“不好”,悲观失望、被动观望、缺乏斗志……这些抱怨吐槽,成了“为官不易”索性就“为官不为”的借口,这也不敢干、那也不想干,借口“吃掉”了做事的希望,机遇就在这些貌似心安理得的“理由”中悄悄溜走。

  “不为干不成事找借口,只为干成事想办法”,对党员干部来说,是职业的追求,也是做人的境界。为官避事平生耻,借口是逃避困难和责任的麻醉剂,也是不担当不作为的托辞。事实上,困难什么时候都有,关键是如何不让问题和困难成为绊脚石。善找方法者一定能将问题变为机会,让困难变为成功的加速器。与其把时间和精力用在寻找借口上,不如不等不靠,主动在实干中摔打成形,更能获得成功的喜悦。对于肩负一方发展重任的“父母官”, 对于一级带着一级干的“一把手”们来说,始终把目标锁定在“干成事”上,才能把想干的事干成、会干的事干好。

  干事必须干成,不成等于白干。当前汕头,在迎来改革开放再深化、建设省域副中心城市、全面融入粤港澳大湾区等多重机遇叠加之际,也遭遇前所未有的压力挑战。如何确保省赋予汕头行使的部分省级管理权限能接得住、用得好?如何确保大项目、新兴产业能引得来、留得住?如何确保群众拥有更多获得感、幸福感?哪一个都需要有敢啃硬骨头敢打硬仗的勇气,都需要我们在实践中勇涉险滩、勠力前行。

  当然,要让“不为干不成事找借口”真正落到实处,既靠自觉内生,也靠环境催生。“鱼不激不跃,人不激不奋”。这次市委全会讨论的“激励干部新时代新担当新作为”若干措施,就是要激励广大干部积极主动、认真负责、勇于担当、奋发有为,以干部的最大活力激发发展的最大动力。实践证明,一个风清气正的干事氛围,对“不为者”是约束,对“有为者”则是激励。遇到难题、碰到“钉子”,更能识出“烈火真金”。只有让担当作为的人受激励、有奔头,让埋头实干的人受尊重、有位子,才能让“不为干不成事找借口”在鮀城蔚然成风。

  干事让借口走开!当前的汕头,需要催动一股激荡奔涌的干事新风,以撸起袖子的气势,踏石留印、抓铁有痕、善做善成,奋斗出一片鼓舞人心的新天地。

编辑:林敏秦 发表日期:2019年08月14日
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