本报讯  （记者魏青）“干部干事业，能力是前提，作风是保证。”谈及推进作风建设对营造良好干事环境的保障，澄海区委书记刘永铭深有感触。今年来，澄海把作风建设与区委区政府的中心工作紧密结合、一并推进，忍住阵痛、刮骨疗毒，铁腕整治作风突出问题，让作风“严起来”、让干事“实下去”。

　　去年以来，在我市上下持续推进作风建设年活动的大背景下，澄海区坚持从领导抓起，从小事抓起，通过中小学校招生工作中不批“条子生”、上班时间办公场所“不喝功夫茶”、 开展“我是党员我带头”等行动，在实际工作中锤炼优良作风，提升队伍战斗力。“在推进作风建设年过程中，我们发现个别干部存在按部就班、照本宣科、僵化保守、明哲保身、不敢担当等不良风气，存在‘等、靠、要、怨’等不良情绪。” 刘永铭认为，“加强作风建设，光靠文件规定、会议强调不行，要的是较真碰硬、严抓严管。”为此，澄海区推出一系列铁腕措施整治干部队伍不良作风。如在创文强管工作被有关部门督查发现问题后，澄海区知耻后勇，通过摸查明确48个创文后进村，由区四套班子领导、镇（街道）主要领导和区直部门主要领导挂钩帮扶，深入一线验收摘牌；对作风不实、工作不力的莲上镇南徽村党委书记、隆都镇鹊巷村党总支部书记就地免职，由区纪委立案处理；隆都镇作风严重不实、工作严重不力的一名副镇长被停职接受立案调查，另一名副镇长被立案调查处理。在近日开展的声势浩大的全区交通秩序大整治中，澄海区对4名违反交通规则的公职人员一视同仁、顶格处理，依法行政拘留并由区纪委立案查处。通过抓住典型、依法依规、实事求是、调查处理，在全区形成震慑效果和示范效应。

　　“只有严出好作风，才能做实工作。”刘永铭介绍，通过作风建设，澄海对标先进提升干部队伍的服务意识和服务效率，不断优化便民服务措施和营商环境。该区纳入对标提速的706项事项，办理时限提速比60.16%。企业开办从原来45天现在已经平均压缩到7.5天以下，建设许可类从200多天压缩到45天以内，区食品药品监督管理局的很多行政管理事项已经达到全省先进行列。

　　“当前，澄海正处在加快城市化进程、更快更好融入中心市区的关键阶段，各方面工作任务重、难度大，更加需要一个干事创业、风清气正的环境，需要一支实干担当、作风优良的干部队伍。所以说，持续推进作风建设意义重大。”刘永铭表示，下来澄海区将延续以上率下、严管强管的良好态势，进一步解放思想、转变观念、改进作风，完善作风整治奖惩机制，对作风不实加强追责问责；鼓励干部担当作为，树立一批敢作敢当、奋力拼搏的正面形象，争取干部队伍作风持续好转，以此带动基础设施建设、乡村振兴、创文巩卫、优化营商环境等重点工作的推行。“优化交通秩序方面，将在全区范围内包括农村增设停车位、加划停车线，并增加60部电动公交车用于改善公共交通；乡村人居环境整治方面，从清垃圾、治污水、建市场、改公厕做起，推行后进村摘牌工作，强化绩效考核机制。以严的作风、实的措施在全区营造人人改进作风、处处提升效能、全体干事创业的良好氛围，为推动特区再出发、开创新辉煌贡献澄海力量。”